رسیدگی به اختلافات کارگری-کارفرمایی | ابتدا هیئتهای اداره کار | رسیدگی دیوان عدالت اداری

دیوان عدالت اداری در مورد آراء کمیسیون های اداری و هیئت های اداری مانند کمیسیون ماده 100 شهرداری،کمیسیون رسیدگی به امور آبهای زیرزمینی،هیات گزینش و هیئت های تشخیص و حل اختلاف اداره کار،رفاه و تأمین اجتماعی ؛به اعتراض شاکی نسبت به آرای مذکور رسیدگی می نماید.

بنابراین دیوان عدالت اداری در ابتدا برای رسیدگی به موضوعاتی که در صلاحیت اولیه هیئت ها و کمیسیون های اداری و شهرداری است، صلاحیتی ندارد.

در این ارتباط دادنامه ای از شعبه 11 دیوان عدالت اداری صادر شده که در زیر درج می گردد:

مرجع ابتدایی رسیدگی به اختلاف بین کارگر و کارفرما
هرگونه اختلاف بین کارگر و کارفرما می بایست بدواً در مراجع حل اختلاف کار بررسی شود.

شماره دادنامه: ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۱۰۳۰۰۸ مورخ : ۱۳۹۱/۱۲/۲۲

راُی دیوان

در خصوص شکایت مطروحه به شرح فوق الذکر [ الزام طرف شکایت به پرداخت کلیه پرداخت ها و مطالبات مالی متعلق به کارکنان اعم از عیدی و پاداش و بن نقدی و غیر نقدی به مدت دو برابر دوران اسارات] ؛ با توجه به مدارک ابرازی و لایحه دفاعیه طرف شکایت [ سازمان تاُمین اجتماعی شعبه ۱ اردبیل ] به شماره ... اولاً - شخصیت حقوقی طرف شکایت [ شرکت قند پانیذ فام - کارخانه قند فسا ] از لحاظ خصوصی بودن و یا دولتی بودن دارای ابهام است.

پیشنهاد مطالعه: چگونگی طرح دادخواست در دیوان عدالت اداری

ثانیاً - با توجه به قرارداد ابرازی که در حکم کارگزینی کارکنان مشمول قانون کار است که عنوان داشته هر گونه اختلاف بین کارگر و کارفرما مشمول ماده ۱۵۷ قانون کار بوده و باید بدواً در مراجع حل اختلاف بررسی گردد، شعبه مستنداً به مواد ۷ ، ۱۳ و ۱۴ قانون دیوان عدالت اداری قرار رد شکایت صادر و اعلام می نماید. راُی صادره قطعی است.

رئیس شعبه ۱۱ دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه