معیار دائمی بودن قرارداد کار چیست؟
تمدید قرارداد کار طی سالیان متمادی و بدون تغییر، حاکی از دائمی بودن قرارداد کار است.
شماره دادنامه: 93099700955400160 مورخ: 27/02/1393
رأی
در خصوص شکایت شاکیه به طرفیت اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شرق تهران به خواسته اعتراض به رأی شماره... مورخ ... هیأت حل اختلاف کار، دیوان پس از بررسیی اوراق پرونده و اظهارات طرفین، رسیدگی اداره مشتکی عنه را برابر مقررات تشخیص و شاکی دلیل و مدرکی که موجب بی اعتباری و تزلزل رأی معترض عنه را فراهم نماید ارائه و ابراز ننموده است و ایراد وی مبتنی بر قانون نمی باشد.
زیرا اولاً- نوع کار و رأی وحدت رویه شماره 410 مورخ 14/10/82 با انقضاء مدت قرارداد، رابطه کاری و کارفرمایی خاتمه می یابد و تکرار و تمدید آن موجب دائمی شدن قرارداد نمی شود، ثانیاً با انقصاء مدت، کارفرما نسبت به تمدید قرارداد اقدام نکرده و دیوان صلاحیت الزام به مانحن فیه را ندارد.
لذا دیوان به استناد مواد 2 و3 و بند ماده 21 و 34 و 148 از قانون مرقوم حکم به رد شکایت و ابرام رأی معترض عنه را صادر و اعلام می کند.
این رأی بر اساس ماده 10 و 65 از قانون دیوان عدالت اداری صادر گردیده و رأی صادره طرف 20 روز از تاریخ ابلاغ، قابل شکایت در شعب تجدیدنظر 20 روز از تاریخ ابلاغ، قابل شکایت در شعب تجیدنظر دیوان عدالت اداری است.
رئیس شعبه 18 دیوان عدالت اداری- کرمی
رأی
نظر به اینکه شاکی سابقه خدمت بیش از بیست سال دارد و قراردادهای تنظیمی فیمابین شاکی و شرکت کارفرما همگی با یک عنوان تنظیم شده است و همه ساله مورد تمدید شرکت قرار گرفته است.
و نظر به اینکه ادامه قرارداد موقت طی سال های طولانی، واجد خصوصیت دائمی را پیدا خواهد کرد و تلقی آن به عنوان یک قرارداد موقت موجه به نظر نمی رسد و نظر به اینکه احکام صادره از شعبه تشخیص و شعبه 19 دیوان همان قرارداد وقت معین تلقی و برای شاکی حق تکلیف ایجاد نموده است و نظر به اینکه سابقه خدمت شاکی نیز از حقوق قانونی شاکی برای بازنشستگی است و در حال حاضر هم از حقوق بیکاری بهره مند می باشد.
لذا مستنداً به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، ضمن نقض رأی شعبه بدوی به شماره 1535-7/7/92 و رسیدگی در همان هیأت با رعایت مراتب مندرج در دادنامه صادر و اعلام می گردد.
رأی صادره قطعی است.
رئیس شعبه 4 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری- مستشار شعبه
جعفری ورامینی- اسکندری
منبع دادنامه : نمونه آراء پژوهشگاه قوه قضاییه
تدوین : مسعود فریدنی وکیل در دیوان عدالت اداری