نحوه تعیین مستمری در بازنشستگی پیش از موعد
نحوه تعیین مستمری در بازنشستگی پیش از موعد
در ایام سنوات ارفاقی که در اجرای قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت اعطا شده است، حقوق اشتغال پرداخت نمی شود تا مبنای تعیین مستمری قرار گیرد، بنابراین مستمری بازنشستگی و پاداش پایان خدمت باید بر اساس دو سال آخر خدمت واقعی، و نه دو سال آخر سنوات ارفاقی محاسبه شود.
شماره دادنامه: 9309970905100072 مورخ: 30/02/1393
رأی
با عنایت به اینکه خوانده دعوی، سارمان تأمین اجتماعی استان تهران بوده و شعبه محترم 12 به اشتباه بر علیه سازمان تأمین اجتماعی استان اصفهان مبادرت به صدور رأی نموده است، بنابراین درخواست اعمال ماده 16 قانون دیوان عدالت مصوب 1385 راجع به دادنامه صادره از آن شعبه موجه تشخیص و لذا با استناد به ماده مرقوم دادنامه شعبه 12 نقض می شود و اما راجع به ماهیت امر و خواسته مطروحه، برابر رأی شماره 674-4/10/91 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، چگونگی محاسبه متوسط حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه در مورد بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت بر مینای سنوات واقعی اشتغال، دلالت و تصریح دارد و حکم ماده 77 قانون تأمین اجتماعی نسبت به بازنشستگانی که با استفاده از سنوات ارفاقی بازنشسته شده اند، مشمولیت ندارد، چون در سنوات ارفاقی اساساً حقوق اشتغال به آن تعلق نمی گیرد تا مبنایی باشد برای تعیین میزان مستمری، و صرفاً در میزان مستمری مستخدم مورد احتساب قرار می گیرد. بنابراین مستنداً به رأی هیأت عمومی فوق الشعار و تبصره ماده 77 قانون مورد اشاره، حکم به رد شکایت شاکی صادر و اعلام می شود. این رأی قطعی است.
رئیس شعبه 1 تشخیص دیوان عدالت اداری- مستشاران شعبه
اشراقی- شریعت فر- جباری- یاور زاده
منبع :نمونه دادنامه های پژوهشگاه قوه قضاییه
تدوین: وکیل دیوان عدالت اداری در تهران ( مسعود فریدنی )
این وب متعلق است به اینجانب "مسعود فِرِیدَنی " وکیل پایه یک دادگستری، عضو كانون وكلاي دادگستري مركز(شهر تهران) و کارشناس ارشد حقوق اقتصادی از دانشگاه علامه طباطبایی تهران.