ضمانت اجرای افزایش نامتعارف حقوق بر حقوق بازنشستگی چیست؟
در مورد ضمانت اجرای افزایش نامتعارف حقوق بر حقوق بازنشستگی ،دادنامه ای از دیوان عدالت اداری صادر شده که در زیر درج می گردد:
تأثیر افزایش نامتعارف حقوق بر حقوق بازنشستگی/تأثیر افزایش حقوق به دلیل ارتقای شغلی بر حقوق بازنشستگی
1- در صورتی که افزایش دستمزد در دو سال آخر خدمت، بی رویه و بدون ارتقاء شغلی باشد، حقوق بازنشستگی بر مبنای 5 سال آخر خدمت محاسبه می شود.
2- افزایش حقوق به دلیل ارتقای شغلی، از مصادیق افزایش عادی حقوق بوده و لذا میزان مستمری بازنشستگی بر اساس میانگین حقوق دو سال آخر خدمت محاسبه می شود.
شماره دادنامه: 9309970955400235 مورخ: 28/02/1393
رأی
با عنایت به مجموع اوراق پرونده من جمله اظهارات طرفین دعوی به شرح دادخواست[تقاضای الزام سازمان به پرداخت مستمری بازنشستگی بر مبنای حقوق و مزایای دو سال آخر قبل از بازنشستگی به استناد تبصره ماده 77 قانون تأمین اجتماعی] و لایحه جوابیه تقدیمی و مستندات ابرازی؛ نظر به اینکه محاسبه مستمری توسط سازمان به استناد ماده 31 قانون برنامه پنجم توسعه بوده است و با توجه به اینکه محاسبه وفق مقررات قانون ذکر شده و بر مبنای میانگین 5 سال آخر خدمت در صورتی است که افزایش دستمزد در دو سال آخر بی رویه و بدون ارتقاء شغلی باشد، ولیکن با توجه به تصویر احکام و گواهی صادره از سوی مدیر عامل شرکت ت.ش.ج، شاکی در سالهای آخر خدمت دارای ارتقاء شغلی بوده است، در نتیجه ضمن رد مدافعات سازمان و مستنداً به تبصره ذیل ماده 77 قانون تأمین اجتماعی و مواد 10 و65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، رأی به ورود شکایت و ابطال تصمیم سازمان مبنی بر محاسبه مستمری بازنشستگی بر مبنای 5 سال آخر خدمت و الزام به محاسبه آن بر مبنای میانگین دو سال آخر خدمت از تاریخ بازنشستگی صادر و اعلام می گردد. رأی اصدار ظرف مدت 20 روز پس از ابلاغ، قابل تجدیدنظرخواهی در شعب تجدیدنظر دیوان می باشد.
رئیس شعبه 49 دیوان عدالت اداری- روحی
رأی
تجدیدنظرخواه دلیلی مبنی بر خلاف مقررات بودن رأی شعبه بدوی ابراز نداشته است و چون رأی معترض عنه منطبق با مقررات و آیین دادرسی صادر شده است و ایراد و اعتراضی که موجب نقض رأی باشد، ملحوظ نظر قرار نگرفت، لذا مستنداً به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان ضمن رد تجدیدنظرخواهی، رأی شعبه بدوی عیناً تأیید می گردد. رأی صادره قطعی است.
رئیس شعبه 4 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری- مستشار شعبه
جعفری ورامینی- اسکندری
منبع دادنامه : نمونه آراء پژوهشگاه قوه قضاییه
بیشتر بدانید: مرجع تشخیص نوع کار جهت تشخیص استحقاق کارگر به دریافت بیمه بیکاری
این وب متعلق است به اینجانب "مسعود فِرِیدَنی " وکیل پایه یک دادگستری، عضو كانون وكلاي دادگستري مركز(شهر تهران) و کارشناس ارشد حقوق اقتصادی از دانشگاه علامه طباطبایی تهران.