هسته ها و هیأتهای گزینش دستگاههای اجرایی به دلایلی مانند نداشتن شرایط عمومی،متقاضیان جذب و استخدام یا تبدیل وضعیت را فاقد صلاحیت لازم برای تصدی شغل دولتی یا ترفیع و ارتقاء وضعیت استخدامی اععلام می نمایند.

فرد معترض با قطعی شدن رأی گزینش،می تواند به دیوان عدالت اداری شکایت نماید و از نظر قانونی می تواند در کنار خواسته اصلی،درخواست دستور موقت را نیز مطرح نماید.

در دادنامه زیر چنین اعتراضی واجد شرایط صدور دستور موقت تشخیص داده نشده است:
رد صلاحیت در گزینش
اعتراض به راُی هیاُت مرکزی گزینش مبنی بر نداشتن شرایط عمومی شاکی در گزینش، حائز شرایط صدور دستور موقت نمی باشد.

شماره دادنامه : ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۲۲۰۰۰۴۰ مورخ ۱۳۹۱/۱/۲۱

راُی  شعبه ۲۲ دیوان عدالت اداری
درخصوص در خواست آقای (ح.ب) به طرفیت هیاُت مرکزی گزینش ، به خواسته دستور موقت نسبت به راُی شماره ... مورخه ... ، مبنی بر واجد شرایط عمومی تشخیص ندادن شاکی در گزینش ؛ با توجه به اینکه لازمه صدور دستور موقت وفق ماده ۱۵ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۸۵، احراز جامع شرایط فوریت، ضرورت ونیز تعسر در جبران خسارات وارده می باشد ومستفاد از محتویات پرونده به خصوص مدارک استنادی شاکی، شرایط مارالذکر در این خصوص جامعیت نداشته و موجبات اجابت در خواست مزبور فراهم نمی باشد ، فلذا قرار رد در خواست دستور موقت موضوع خواسته شاکی صادر واعلام می گردد. قرار صادره قطعی است.

موضوع مرتبط درباره گزینش را در این لینک مطالعه فرمایید.