《 چون حق بیمه در هر حال متعلق به سازمان تاُمین اجتماعی است، پرداخت آن به کارگر وجاهت قانونی ندارد.》

سئوال: در صورتی که کارفرما حق بیمه کارگر را به سازمان تاُمین اجتماعی نپرداخته باشد ، آیا می توان کار فرما را محکوم نمود که حق بیمه را به کارگر بپردازد؟

   نظریه اداره کل حقوقی قوه قضائیه به شماره ۷/۴۰۴۶ مورخ ۱۳۸۶/۶/۱۹

نظر به این که در بند ۶ ماده ۲ قانون تاُمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ با اصلاحات بعدی امده است: 《 حق بیمه عبارت از وجوهی است که به حکم این قانون و برای استفاده از مزایای موضوع آن به سازمان پرداخت می گردد》 و در بند 《الف》 ماده ۴ قانون مزبور ، افرادی که به هر عنوان در مقابل دریافت مزد یا حقوق کار می کنند ، مشمول این قانون قرار داده و در ماده ۳۶ نیز مقرر داشته؛ " کارفرما مسوُول پرداخت حق بیمه سهم خود و بیمه شده به سازمان می باشد و مکلف است در موقع پرداخت مزد یا حقوق و مزایا سهم بیمه شده را کسر نموده و سهم خود را بر آن افزوده به سازمان تاُدیه نماید. در صورتی که کارفرما از کسر حق بیمه سهم بیمه شده خودداری کند شخصاً مسوُول پرداخت آن خواهد بود، تاُخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه یا عدم پرداخت آن رافع مسوُولیت و تعهدات سازمان در مقابل بیمه شده نخواهد بود." بنابراین ، قانوناً حق بیمه باید به حساب سازمان تاُمین اجتماعی پرداخت شود تا کارگر هم از مزایای قانون تاُمین اجتماعی برخوردار شود. و چون حق بیمه در هر حال متعلق به سازمان تاُمین اجتماعی است، پرداخت آن به کارگر وجاهت قانونی ندارد.