آیا در فرض ادعای کارفرما مبنی بر منتفی شدن زمینه اشتغال کارگر ، بیمه بیکاری قابل پرداخت است؟

شعبه 18 دیوان عدالت اداری چنین فرضی را مشمول و بهتر بگوییم به منزله اخراج ، تلقی و به این شرح رای داده است:

قطع رابطه کار با استدلال از بین رفتن زمینه اشتغال

قطع رابطه کار با استدلال از بین رفتن اشتغال به منزله اخراج و مشمول بیمه بیکاری است.

شماره دادنامه: ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۸۰۳۶۵۶

راُی دیوان

در خصوص شکایت خانم ( ف.س) علیه اداره تعاون ، کار و رفاه اجتماعی تبریز به خواسته برقراری بیمه بیکاری ، با اعتراض به تصمیم مورخ ... هیاُت بررسی کننده بیمه بیکاری ، دیوان [ پس ] از بررسی اوراق از جمله آرای هیاُت تشخیص و حل اختلاف کار ، قطع رابطه کاری شاکیه با کارفرما با استدلال از بین رفتن زمینه اشتغال را اخراج تلقی و بیکاری کارگر را خارج از اراده وی می داند.

از طرفی رابطه کارگری و کارفرمایی شاکیه حسب آرای مذکور از ۸۶/۹/۱ لغایت ۸۸/۳/۳۰ به موجب ماده ۱۵۷ از قانون کار احراز گردیده، لذا تصمیم هیاُت بر خلاف مفاد مواد ۲ ، ۳ و ۷ از قانون بیمه بیکاری است.

بنابراین حکم به ورود شکایت و نقض و ابطال تصمیم متخذه و بررسی مجدد و اتخاذ تصمیم ، حسب مفاد راُی دیوان در اجرای تبصره ماده ۱۴ قانون دیوان عدالت صادر و اعلام می گردد. این راُی قطعی است.

رئیس شعبه ۱۸ دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه